CODE D’ETHIQUE ET DE CONDUITE (ONG AHA)

AHA met en œuvre une série de principes et de pratiques, sur la base d’une conception ambitieuse de la notion de partenariat :

¾ Connaissance des contextes d’action ;

¾ Connaissance mutuelle des acteurs ;

¾ Communauté d’objectifs et de valeurs ;

¾ Équité dans les relations ;

¾ Transparence et confiance ;

¾ Durabilité et caractère durable de la relation ;

¾ Capacités d’adaptation.

Ces principes et pratiques démontrent une réelle volonté structurelle de s’engager sur le long terme avec des organisations bien ancrées dans leur réalité sociale, afin d’apporter des bénéfices aux populations locales. Vu la nécessité d’agir sur les inégalités fondées sur le genre présentes dans le monde entier et dans pratiquement tous les secteurs de la société, s’est également doté d’une politique sur le genre comprenant une charte, un plan d’action et différents outils, dont la mise en œuvre est assurée par un groupe de travail composé d’employés de différents services. Ce code d'éthique et de conduite met en avant les normes requises auprès de tous les employés travaillant chez AHA ou représentant l’organisation.

Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de AHA, soit : les employés, les stagiaires, les volontaires, les consultants long terme, les chargés de mission et les membres du conseil d’administration d’AHA sont tenus d’accepter et d’adhérer aux normes définies dans ce Code d’éthique. Nous encourageons aussi nos partenaires et autres individus qui nous représentent à respecter l’esprit de ce Code lorsqu’ils travaillent avec nous. De ce fait, le Code d’éthique est disponible sur le site Internet de AHA.